Métiers et formations

Chaque année, les entreprises d’assainissement et de maintenance industrielle créent en moyenne 200 emplois nouveaux. Cette évolution permet d’accompagner une demande en évolution constante, les prestations d’assainissement, de gestion des déchets, étant directement liées à l'évolution

Assainissement : de vrais métiers, de bons diplômes au service du développement durable

Il y a plus de 10 ans maintenant, a été élaborée avec le Ministère de l'Education Nationale, une filière complète de formation allant du CAP « opérateur en assainissement et collecte de déchets liquides » au Baccalauréat Professionnel « Hygiène Environnement » et au Brevet de Technicien Supérieur « Hygiène, Propreté, Environnement ». Ces formations sont dispensées dans plusieurs lycées professionnels en France soit en formation initiale, par alternance ou par apprentissage.

Dans le même temps ont été développés des stages de formation continue spécialisés à nos métiers et destinés aux personnels en poste dans les entreprises (opérateur en assainissement, intervention dans les milieux confinés, collecte et chimie du déchet, inspection télévisée, tests d'étanchéité, de compactage...)

Quels sont les atouts des métiers de l’assainissement

• travail en petites équipes,
• autonomie,
• diversité des lieux d’intervention,
• sécurité de l’emploi,

Intervention de pompage de déchets liquides en milieu industriel

Ces métiers ont mauvaise réputation : conditions insalubres, horaires, mauvaise image. Est-ce toujours vrai ?

Comme de nombreuses autres professions jugées peu valorisantes, les métiers de l’assainissement ont effectivement hérité de préjugés pas toujours infondés.
Les choses ont changé. Les entreprises ont accompli d’importants efforts pour améliorer les conditions de travail grâce à des matériels plus fiables, plus confortables, plus performants. Le secteur s’est également professionnalisé autour d’entreprises qui répondent en tous points aux critères sociaux les plus avancés.
Par ailleurs, il est possible de faire de belles carrières dans les entreprises du secteur où la promotion interne demeure l’un des moyens les plus courants pour la formation des personnels de maîtrise et d’encadrement.

Quant à l’image des métiers de l’assainissement, elle est en évolution constante. Plus personne ne conteste leur utilité première dans le domaine plus général de la protection de l’environnement.

Optimiser les compétences professionnelles

La FNSA a engagé à destination des salariés des actions de sensibilisation et de formation concernant les risques inhérents à certains types de prestations (utilisation de la haute pression, intervention en milieu confiné, intervention dans une entreprise extérieure).

Outre la diffusion de consignes de sécurité, la FNSA, en partenariat avec des organismes de formation, organise et anime des stages de formation continue et encourage les efforts des entreprises en matière de formation continue en proposant une dizaine de stages ("Travaux dans des atmosphères confinées - Nettoyage et dégazage des cuves et réservoirs", "Collecte et chimie du déchet", par exemple).

Elle a récemment mis en place une formation groupée à l'accréditation COFRAC, plus particulièrement destinée aux entreprises de contrôle des réseaux d'assainissement.

Parallèlement, en collaboration avec le Ministère de l'éducation Nationale, la Fédération a mis en place une filière de formation initiale comprenant trois diplômes (CAP Opérateur en Assainissement et collecte de Déchets Liquides, Bac Professionnel Hygiène et Environnement et BTS Hygiène, Propreté Environnement (HPE) et permettant de répondre aux besoins de personnels spécialisés des entreprises.

À ce jour, elle a signé des conventions de partenariat avec 6 lycées professionnels en France. Des partenariats ont également été établis avec l'organisme POLYFORM pour la mise en place de nouveaux modules de formation.